viernes, 10 de febrero de 2017

Actividades 2017



Capacitacion en la Empresa EQUIMAG
Lima  - Perú
http://www.equimagperu.com/





















El sábado 17 de junio se llevó a cabo el Taller de Capacitación 
" Como mejorar el Clima Organizacional de la empresa y el Servicio al Cliente ", el cual estuvo dirigido a todo el personal  de esta prestigiosa empresa.






Los participantes mostraron mucho interés por los temas tratados;  de manera que , todos sus comentarios y preguntas sirvieron para cumplir con los objetivos de este evento.



Los organizadores ofrecieron un agradable y delicioso refrigerio en el intermedio del evento.






















Con la presencia y apoyo de Ing. Miguel Zamalloa Valera, Director de la empresa se procedió a entregar los diplomas al personal asistente al evento.

 






















Plan de Exportaciones 2016-2017
EMPRESA  : FSC SOLUCIONES INTEGRALES  
( Las Varas , Cordoba - Argentina  )

A partir de un acuerdo comercial, estamos implementando un plan de exportaciones para esta prestigiosa empresa Argentina.

Quienes poseen una amplia gama de productos muy utiles para las actividades Industrial y Productivas, de la empresas de Mercosur y otras Regiones Comerciales.


Plan de Exportaciones 2016-2017
EMPRESA  :  Rmix Alimentos Saludables 
( Campo Largo , Paraná - Brasil )


Estamos trabajando en la busqueda de nuevos mercados, para esta prestigiosa empresa la cual cuentacon una variada e importante linea de productos saludables.

De esta manera, desde el mes de julio venimos participando de ruedas de negocios y en misiones comerciales con el objetivo de promover las exportaciones de sus productos
























Taller de “   Técnicas para un Servicio Exitoso  al Cliente “
 21 de marzo de 2016
AsuncIón - Paraguay


Quiznos Sub una afamada marca internacional de cadena de restaurantes que, se fundó en Denver Colorado – USA. , con un pequeño restaurante de sándwiches y desde hace 30 años prosigue con éxito la venta de sus tradicionales sándwiches con el peculiar tostado en más de  25 países y territorios.









Durante los meses de enero y febrero se ha realizado la consultoría de  " Plan Estratégico" para la Estación de Servicios "San Gregorio" Rotonda , en la ciudad de Concepción - Paraguay. 

Participaron de éste proceso representantes de la Gerencias Operativas a efectos de un mejor desarrollo de las jornadas de planeamiento y de una óptima estructuración del Plan de la citada empresa.

Mediante el  Plan Estratégico  se plantean realizar los cambios estratégicos y a la vez oportunos para propiciar una mejora sustancial de la organización en beneficio de sus clientes promoviendo una rentabilidad sostenible en el tiempo


En la actualidad la ciudad de Concepción se proyecta en el corto plazo como un polo de desarrollo industrial, comercial y económico, debido a las inversiones privadas que se vienen implementando y por implementar durante éste año. En consecuencia esto implica un creciente desplazamiento de trabajadores y vehículos motorizados de todo porte, lo que en consecuencia implicará un incremento de la demanda de combustible y conexos.







Desde el mes de noviembre del año pasado se viene realizando la Consultoría en SOCIAL MARKETING, para la prestigiosa cadena de internacional de  Restaurantes QUIZNOS representada en el Paraguay por su franquicia " Quiznos Sub Paraguay" .

Nuestro trabajo para esta prestigiosa marca internacional se concentra en los siguientes objetivos:

  • Lograr el mejor posicionamiento de la marca Quiznos y de sus servicios gastronómicos en el mercado Paraguayo
  • Promover el fortalecimiento de la imagen corporativa de Quiznos; mediante la utilización de las Redes Sociales.
Hemos formado un gran equipo de trabajo y estamos seguros y comprometidos que lograremos estos objetivos durante el 2016


Servicios de Comercio Internacional


Somos una empresa dedicada a promover las actividades de comercio internacional, contamos con un servicio especializado que busca con el aporte de nuestra experiencia el logro de los objetivos de exportación de los productos de la región.

Estamos trabajando más de 16 años en el mercado local y Regional y operamos con los clientes dentro de los mejores estándares calidad y contamos con la satisfacción de nuestros clientes.
Sabemos que estos procesos, tienen como objetivo  posicionar  los productos en nuevos mercados, generarando oportunidades de negocio que permitirán proyectar una perspectiva de crecimiento y desarrollo.

Algunos de nuestros servicios son:

  • Análisis y prospección del mercado Internacional.
  • Elaboración de Planes de Exportación.
  • Participación en Ruedas de negocios, Ferias y Exposiciones.
  • Exportaciones MERCOSUR y otras Regiones.
  • Proyectos Maquila.
  • Representaciones Comerciales

Clientes 2016 - 2017.




Servicios de Consultoria


Nuestro portafolio de servicios está enfocado en conseguir resultados que esperan en las empresas, porque nuestros clientes quieren resultados y éxito; nosotros colaboramos con ellos en el camino hacia la competitividad, incrementar sus ganancias, generar productividad, trabajando con calidad
















Capacitación 2017





                  








Palabras del Director

Capítulo 5: COACHING  EMPRESARIAL

"para seguir creciendo"



El coaching es un proceso de aprendizaje que consiste en una relación profesional en la que un entrenador o facilitador (coach) entrena, asesora, guía, y estimula a una o más personas (coachee) con el objetivo de motivar su crecimiento y el desarrollo de su pleno potencial, lo que les permitirá alcanzar el éxito profesional y la felicidad personal.




ALGUNAS CLASES DE COACHING
  • Coaching Personal: Está orientado a personas individuales con objetivos fuera del ámbito empresarial.
  • Coaching Ejecutivo: Ayuda a los ejecutivos a desarrollar culturas corporativas basadas en valores y beneficio económico.
  • Coaching de Equipos: Ayuda a grupos de personas a definir sus metas en torno a un propósito común.
  • Coaching de Negocios: Es entrenar a los propietarios de empresas para mejorar el negocio, es decir, ayuda a conseguir sus objetivos empresariales y a mejorar sus metas profesionales
  • Coaching de Vida: Este tipo de coaching centra su atención en el desarrollo de habilidades que mejoren las áreas personales
  • Coaching Filosófico: Busca evitar la fragmentación conceptual que existe en las diversas escuelas de coaching, formulando el mismo a través de fundamentos filosóficos
  • Coaching Sistémico: Promueve en el cliente el desarrollo del talento individual, de sus competencias organizacionales y de ambientes de alto desempeño.
  • Autocoaching: Está basado en el coaching ontológico y busca desarrollar el potencial profesional y humano para conseguir lo mejor de uno mismo sin requerir de una ayuda presencial. 
COACHING EMPRESARIAL

“Mejorar y desarrollar habilidades en la vida, en los negocios, en sus relaciones de manera que las personas sean más felices, más productivas y capaces de alcanzar sus metas de una forma equilibrada.”  (  Dave Pughe-Parry )

        " Coaching Empresarial clave fundamental para lograr 
el éxito de cualquier empresa "






OBJETIVOS DEL COACHING EMPRESARIAL:

Las cosas hechas por las personas
Alcanzar excelentes resultados y   poder para hacerlo
El poder de la comunicación
Clima, medio y contexto que  otorgue poder y genere resultados
Más allá del liderazgo tradicional
Lograr altos niveles de productividad exigidos por el ambiente competitivo
Ayudar a equipos dentro de la organización
Comprometerse con la visión de la empresa pensado de forma diferente


    TIPOS DE COACHING EMPRESARIAL



    Executive  Coaching  Ejecutivo

    Corporate Coaching Empresarial

    Professional Coaching Profesional


    1. EXECUTIVE COACHING EJECUTIVO
    Es el Coaching destinado al LOGRO de OBJETIVOS y DESARROLLO de los EJECUTIVOS / DIRECTIVOS de las Organizaciones Empresariales.
    1. Coaching EJECUTIVO Individual: Es un Coaching One-to-One con Ejecutivos/Directivos
    2. Coaching para MANAGER-COACH: es el Coaching para Ejecutivos/Directivos que USAN el Coaching como modo de Dirección

    2. CORPORATE COACHING EMPRESARIAL           
    Es el Coaching destinado al LOGRO de RESULTADOS de las EMPRESAS.
    1. COACHING DE EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS:
    Es el Coaching para desde un estado de Unidad o Grupo de Trabajo, DESARROLLAR COOPERACIÓN para lograr EQUIPOS ALTAMENTE EFECTIVOS.
    2. COACHING TEAMBUILDING
    Es el Coaching para crear Equipos NUEVOS.
    Es el Coaching para OPTIMIZAR RESULTADOS de Unidades o Grupos de Trabajo
    3. COACHING PARA ALTA DIRECCIÓN
    Es el Coaching para Equipos de Alta Dirección: se focaliza en Misión y Visión Estratégica, Alineamiento Estratégico, Liderazgo.

    3. PROFESSIONAL COACHING PROFESIONAL
    Es el Coaching destinado al LOGRO de OBJETIVOS y DESARROLLO de los PROFESIONALES LIBERALES y al LOGRO de RESULTADOS de sus EMPRESAS.
    Es el Coaching destinado también a la OPTIMIZACIÓN de la CARRERA PROFESIONAL

    EL PROCESO DEL COACHING
    En el proceso de coaching se parte de la premisa de que el Coachee (la persona que recibe el coaching) es la persona misma la que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta.

    En vez de enseñar, el "Coach" facilita al "Coachee" a que aprenda de sí mismo. En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes 5 pasos:

    • Observar - La observación será fundamental para que el Coachee encuentre soluciones. A través del posicionamiento en nuevos puntos de vista, y la observación de los paradigmas, creencias y conductas que se practican, el individuo podrá elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a construir los resultados que busca.
    • Toma de conciencia - La observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección. El Coach centrará al coachee en las elecciones que toma y las consecuencias que ellas crean, brindándole herramientas específicas para elegir con mayor efectividad y elegir conscientemente.
    • Determinación de objetivos - Es esencial para todo proceso de Coaching, el contar con objetivos claramente definidos. Este será el paso crucial hacia la obtención de los mismos y servirá de guía para la toma de decisiones y acciones.
    • Actuar - Una vez reunida toda la información, hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo. El Coach acompañará de cerca este proceso superando las dificultades que suelen aparecer en la puesta en práctica.
    • Medir - En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados.
    • Acción Comprometida - Todo proceso de Coaching concluye con una acción comprometida alineada con el plan de acción establecido previamente entre el Coach y el cliente.

    (Refererencia: http://realidadalternativa.net/coaching-empresarial)





       
    Guillermo Canales Goycochea
                                     Consultor Internacional